北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向比较研究

被引：18

作者：

李军

刘建

于丽玲

孟开

王力红

毛羽

王辰

席修明

封国生

李小莹

张岩

黄爱萍

刘静

周海迎

张福征

曹洪涛

杨佳

机构：

[1] 首都卫生管理与政策研究基地·首都医科大学卫生管理与教育学院

[2] 首都卫生管理与政策研究基地·首都医科大学附属北京友谊医院

[3] 首都医科大学宣武医院

[4] 北京市卫生局

[5] 北京医院

[6] 首都医科大学附属复兴医院

[7] 首都医科大学附属北京朝阳医院

[8] 首都医科大学附属北京地坛医院

[9] 首都医科大学附属北京世纪坛医院

来源：

中国医院管理 | 2011年 / 31卷 / 08期

关键词：

绩效考核; 薪酬分配; 期望意向; 比较研究; 医院;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.32 [组织与管理];

学科分类号：

100404 [儿少卫生与妇幼保健学];

摘要：

目的了解北京三级医院内部绩效考核与薪酬分配机制的期望意向。方法用内容分析法与描述性统计分析方法,比较医院内部绩效考核与薪酬分配机制期望意向。结果两者具有内在的有机联系,具体表现在考核内容和依据、考核机制、原则及方式方法等4个方面。结论了解期望意向是设计构建医院绩效评价系统的基础性工作,能够为医院绩效管理实务提供参考。

引用

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共 9 条

[1]

社会调查应答率分析 [J].