学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
并购企业文化整合的影响因素及整合模式选择
被引:1
作者
:
孟晓华
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
苏州大学管理学院
孟晓华
机构
:
[1]
苏州大学管理学院
来源
:
北方经贸
|
2007年
/ 12期
关键词
:
企业文化;
文化冲突;
文化整合;
模式选择;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
文章系统地探究了影响并购企业文化整合的因素,分析了文化冲突的各种类型,探讨了在不同情况下并购企业如何选择文化整合的模式,不仅要重视物质资源的重新组合。还要重视企业文化的整合与塑造,这是企业家们在着手兼并的同时应承担的双重责任。
引用
收藏
页码:106 / 108
页数:3
相关论文
共 5 条
[1]
国际企业并购的文化冲突及其整合
[J].
金永生
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
金永生
.
中外企业文化,
2000,
(07)
:32
-33
[2]
企业兼并整合管理的实证研究及启示——评GECapital成功的兼并整合管理
[J].
徐学民
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学工商管理学院!浙江
徐学民
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
汪涛
;
徐金发
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学工商管理学院!浙江
徐金发
.
中国软科学,
2000,
(03)
:73
-75
[3]
第五次国际企业兼并浪潮及对中国资产重组的启示
[J].
陈新
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
深圳奥康德集团招银证券
陈新
;
冯平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
深圳奥康德集团招银证券
冯平
.
经济问题探索,
1999,
(12)
:3
-5
[4]
从海尔激活“休克鱼”谈兼并中的文化融合
[J].
侯燕玲
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
侯燕玲
.
企业文化,
1998,
(05)
:16
-17
[5]
中国企业兼并研究[M]. 经济管理出版社 , 郑海航等主编, 1999
←
1
→
共 5 条
[1]
国际企业并购的文化冲突及其整合
[J].
金永生
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
金永生
.
中外企业文化,
2000,
(07)
:32
-33
[2]
企业兼并整合管理的实证研究及启示——评GECapital成功的兼并整合管理
[J].
徐学民
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学工商管理学院!浙江
徐学民
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
汪涛
;
徐金发
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学工商管理学院!浙江
徐金发
.
中国软科学,
2000,
(03)
:73
-75
[3]
第五次国际企业兼并浪潮及对中国资产重组的启示
[J].
陈新
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
深圳奥康德集团招银证券
陈新
;
冯平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
深圳奥康德集团招银证券
冯平
.
经济问题探索,
1999,
(12)
:3
-5
[4]
从海尔激活“休克鱼”谈兼并中的文化融合
[J].
侯燕玲
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
侯燕玲
.
企业文化,
1998,
(05)
:16
-17
[5]
中国企业兼并研究[M]. 经济管理出版社 , 郑海航等主编, 1999
←
1
→