学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
人力资源管理与现代企业文化建设互动研究
被引:8
作者
:
叶凌
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
沈阳化工学院
叶凌
王锦涛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
沈阳化工学院
王锦涛
机构
:
[1]
沈阳化工学院
来源
:
商场现代化
|
2007年
/ 08期
关键词
:
人力资源管理;
企业文化;
以人为本;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
许多企业把人力资源管理放在了企业管理的核心位置,而企业文化建设又对人力资源管理有着十分重要的作用和意义。文章对这一现象进行了研究,指出只有推行以人为本的管理方式,大力加强现代企业文化建设,使企业人力资源与企业文化互动,才能提高企业的市场竞争力,取得更好的社会效益和经济效益。
引用
收藏
页码:300 / 300
页数:1
相关论文
共 1 条
[1]
企业的文化管理.[M].罗争玉著;.广东经济出版社.2004,
←
1
→
共 1 条
[1]
企业的文化管理.[M].罗争玉著;.广东经济出版社.2004,
←
1
→