学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
对实验技术人员考核的尝试
被引:3
作者
:
晏同清
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
湖北大学设备处
晏同清
周建刚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
湖北大学设备处
周建刚
机构
:
[1]
湖北大学设备处
来源
:
实验室研究与探索
|
1998年
/ 02期
关键词
:
实验技术人员,工作量考核,可操作性;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G482 [实验室和设备];
学科分类号
:
摘要
:
结合学校的实际情况,提出了量化考核的目的、原则、标准和具体测评办法。实践证明,工作量量化考核实施细则基本可行,具备可操作性,与教师、行政、科研系列的考核办法具有可比性,又有自身的独立性。考核结果,基本上能反映实验技术人员的工作实绩,可作为评聘职称、评先评奖、发放劳务酬金的重要参考依据,在整个实验技术队伍中起到了积极作用,并取得明显的成效。
引用
收藏
页码:88 / 91+93
页数:5
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据