苏州市人才综合竞争力评估指标体系的建立与应用

被引：13

作者：

张厚和 ^{[1
]}

方培华 ^{[1
]}

孙伟 ^{[1
]}

冯鹰 ^{[1
]}

孟晓华 ^{[2
]}

王玉玫 ^{[2
]}

机构：

[1] 苏州市人事局

[2] 苏州大学政治与公共管理学院

来源：

关键词：

人才; 竞争力; 评估;

D O I：

10.19563/j.cnki.sdzs.2006.01.030

中图分类号：

F249.27 [地方劳动经济]; C964.2 [];

学科分类号：

摘要：

通过对苏州社会经济与人才发展状况及相关性分析,建立苏州市人才综合竞争力评估指标体系,科学评价我市各地区人才综合竞争力水平及人才开发工作的阶段性成效,宏观指导全社会人才资源开发工作。

引用

页码：125 / 129

页数：5

共 5 条

[1]

知识经济的人才战略.[M].涂文涛;方行明主编;.中国时代经济出版社.2003,

[2]

MBA人力资源整合精华读本.[M].崔保华编著;.安徽人民出版社.2002,

[3]

中国城市竞争力理论研究与实证分析.[M].倪鹏飞著;.中国经济出版社.2001,

[4]

人力资源管理定量测度和评价.[M].张国初等著;.社会科学文献出版社.2000,

[5] 入世后绍兴城市人才竞争力的提升 [J].

沈建乐 ;

钱伯华 ;

吴学其 .