护理团队气氛对工作绩效影响的研究

[目的]探讨护理团队气氛与工作绩效的关系,分析影响团队气氛的因素。[方法]采用护理团队气氛问卷和工作绩效问卷对哈尔滨市某三级甲等医院133名护理人员进行调查。[结果]护理团队气氛总分及各因子得分与工作绩效总分呈正相关;是否乐意在科室工作和工作时间影响团队气氛。[结论]团队气氛直接影响工作绩效。医院和科室领导应加强多方面的工作,改进团队气氛,从而达到提高工作绩效的目的。