目标管理:高校岗位聘任制深化改革的思路与方法

被引：10

作者：

池临封

刘继荣

机构：

[1] 浙江大学

[2] 浙江大学浙江杭州

[3] 浙江杭州

来源：

关键词：

高等学校; 岗位聘任; 改革; 目标管理;

D O I：

10.13839/j.cnki.hae.2001.10.024

中图分类号：

G647.23 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

目标管理思想和方法 ,已在各个领域得到较为广泛的应用。本文认为 ,1 999年以来的岗位聘任制度改革 ,是高校引入目标管理的契机 ,但目前改革与目标管理两者的结合仍较为微弱 ,本文对问题的成因作了分析 ,并提出了进一步强化目标管理相应的对策

引用

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