政府R&D补贴与科技人员薪酬激励——基于我国高技术产业面板数据的分析

被引:9
作者
高艳慧
万迪昉
机构
[1] 西安交通大学管理学院
关键词
政府R&D补贴; 薪酬激励; 研发产出; 企业性质;
D O I
暂无
中图分类号
F276.44 [高新技术企业]; F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ; 1201 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
政府R&D补贴对研发产出的影响没有一个确定的结论。现实中,超过50%的R&D支出是科学家和工程师的薪酬,所以,政府补贴如何影响科技人员薪酬及其激励效果就是理解政府补贴影响研发产出的核心内容。利用1998—2008年我国高技术产业的数据,进行了实证研究。结果发现,政府R&D补贴对国有企业科技人员的工资水平有更显著的正向影响;在国有企业中,政府R&D补贴对专利—薪酬敏感性有显著的正向影响,三资企业的政府R&D补贴对新品销售收入—薪酬敏感性有显著的正向影响。结果表明,高技术产业的目标和承担的责任不同,决定了它们所采取的激励策略和激励效果也不同。
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