企业间信任对组织双元创新的影响

被引：21

作者：

杨治

郭艳萍

张鹏程

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

来源：

科研管理 | 2015年 / 36卷 / 09期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

企业间信任; 双元创新; 市场导向; 资源冗余; 人力资本;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2015.09.010

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

企业间信任是促进知识转移和创新的重要因素。双元创新反应了企业平衡开发式创新和探索式创新的能力。但企业间信任是否能够带来更多的企业双元创新,尚有待证实。本文基于湖北省60个高新技术产业群内的115家企业信息,探讨了企业间信任与双元创新的关系。研究结果显示,企业间信任并不能显著影响双元创新,只有在企业具有较强的市场导向、较多的冗余资源和充足的人力资本条件下,企业间信任对双元创新才会显示出积极影响。

引用

页码：80 / 88

页数：9

共 22 条

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