现代企业制度的缺陷与经营者激励报酬计划安排

现代企业制度所具有的经营权与所有权“两权分离”的特征促进了经济与社会的发展。但是 ,正是由于“两权分离” ,导致现代企业制度的组织缺陷———代理问题以及由此而产生的内部人控制现象。激励机制是现代企业制度的重要组成部分 ,经营者激励报酬计划安排(包括业绩基础和激励报酬类型 )有助于将企业经营者从单纯的支薪阶层转向分享 (风险 )阶层。