应用因子分析法构建非营利组织绩效评价体系

被引：5

作者：

邓丽明

胡杨成

机构：

[1] 南昌工程学院管理工程系

来源：

统计与决策 | 2009年 / 15期

关键词：

非营利组织; 绩效评价; 平衡计分卡; 因子分析; 结构方程;

D O I：

10.13546/j.cnki.tjyjc.2009.15.012

中图分类号：

C912.2 [社会团体]; C81 [统计方法];

学科分类号：

摘要：

文章借鉴平衡计分卡(BSC)和竞争价值框架(CVF),提出四维的非营利组织绩效评价体系。根据访谈和预试,定性确定初始测量题项,利用SPSS13.0和LISREL8.7等专业统计软件,针对非营利组织问卷调查取得的数据,进行探索性因子分析和结构方程模式的验证性因子分析,最终发展出的非营利组织绩效评价体系包括4个维度,共计12个测量指标,信度和效度俱佳。

引用

页码：75 / 77

页数：3

共 3 条

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