未找到相关数据
人力资源资本化的若干问题
被引：21
作者：
张小宁
机构：
[1] 中国社会科学院工业经济研究所!北京市
来源：
关键词：
人力资源;
人力资本;
职工持股;
员工激励;
间接定价;
D O I：
10.19581/j.cnki.ciejournal.2001.05.009
中图分类号：
F240 [劳动经济理论];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
资源之所以成为资本 ,是由于两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价 ,一种是对资源间接定价 ,间接定价的资源就是资本。人力资源也是一种有价资源 ,人力资源的间接定价就是人力资源的资本化。在人力资源资本化的过程中 ,应该注意动态性、虚拟性、交易性三个问题。人力资源的资本化 ,就是一个得到收益权的过程。
引用
收藏
页码：63 / 69
页数：7
相关论文