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本土企业学习效应影响因素的实证研究
被引:1
作者
:
阎海峰
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0
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0
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0
机构:
华东理工大学商学院
阎海峰
论文数:
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机构:
程鹏
论文数:
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机构:
关涛
论文数:
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机构:
杨桂菊
机构
:
[1]
华东理工大学商学院
来源
:
管理学报
|
2010年
/ 7卷
/ 06期
关键词
:
社会资本;
吸收能力;
相对吸收能力;
本土企业学习效应;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
F224 [经济数学方法];
学科分类号
:
1201 ;
0701 ;
070104 ;
摘要
:
从本土企业的视角,提出了一个跨国公司网络内本土企业学习有效性的研究模型,并对模型中决定本土企业学习效应的2个关键因素,即本土企业的社会资本和吸收能力进行了实证检验,考察了本土企业的知识接近能力以及相对吸收能力在此影响过程中的中介作用。结果表明,整体模型达到基本适配标准;本土企业的社会资本和吸收能力对其学习效应均没有显著的直接影响;知识接近能力在组织间信任和学习效应之间扮演了中介角色;相对吸收能力则无论对学习效应的直接影响还是作为吸收能力的中介作用都是显著的。
引用
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页码:814 / 818
页数:5
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薛求知
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2001,
(02)
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MANAGEMENT SCIENCE,
1999,
45
(07)
:905
-917
[3]
A Reply and Comment on JoginderP.Singh:‘Managerial Culture and Work-RelatedValues in India’ .2 HOFSTEDE G. Organization Studies . 1990
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