我国图书馆人才激活策略初探

随着知识经济时代的来临 ,人的因素在现代图书馆工作中的地位日显突出 ,但我国图书馆工作普遍存在人力资源的浪费和人才的外流等问题 ,严重制约了图书馆的发展。如何激活人才 ,激发馆员的积极性与创造性 ,已成为图书馆工作的当务之急。本文从知人善用、竞争上岗、学习培训、奖罚并举、建立有效的人员流进与流出机制等五个方面对此进行了探讨。