浅析我国人力资源管理模式及创新

本文通过对人力资源管理模式的分析,指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求,应坚持以人为本,建立以激励制度为核心的制度体系,大力发展组织文化,才能使企业保持强劲的生命力和竞争力,从而推动企业成功发展。