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“破坏性创新”与组织响应
被引:64
作者
:
吴贵生
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
清华大学
吴贵生
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
谢伟
机构
:
[1]
清华大学
来源
:
科学学研究
|
1997年
/ 04期
关键词
:
破坏性创新,组织响应,竞争过程;
D O I
:
10.16192/j.cnki.1003-2053.1997.04.007
中图分类号
:
G301 [科学学];
学科分类号
:
1201 ;
1204 ;
摘要
:
在指出破坏性创新的特点后,运用案例分析方法,示意了破坏性创新过程,最后总结了企业利用破坏性创新的方法。
引用
收藏
页码:35 / 39
页数:5
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