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知识型组织的人力资源管理研究
被引：1
作者：
刘文俭
机构：
[1] 中共青岛市委党校青岛行政学院科研部副主任、副教授
来源：
关键词：
知识型;
人力资源管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正> 伴随着个人计算机尤其是网络信息技术的出现,知识经济的概念被OECD(经济合作与发展组织)于1996年正式提出,它描述的是知识与经济发展之间密不可分的关系,意味着现代经济的发展是以知识为基础的,知识已经成为当代经济尤其是知识型组织发展的关键性因素和资源。而在任何一个组织内,绝大多数关键性知识、技术和信息资源都是以人为载体,被人所生产、掌握、控制和应用的,因此一个组织、地区甚至国
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