培养跨世纪医用人才初探

为尽快提高我校教学、科研、医疗、管理工作的质量、水平和能力，保证医院建设后继有人，我校要在２０００～２０１０年为基础医学院和各附属医院培养５名有国际影响的学者；５０名国内知名学者；１００名各学科的业务骨干，即“五五一”人才工程。具体做法是：（一）制定选择条件；（二）组织选拔；（三）培养目标；（四）计划实施；（五）动态管理。通过这种方式快速培养人才，既适应医院改革和学校发展的需要，也调动了广大医务人员的积极性。