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母子公司管理度剖析——基于情境的知识转移研究视角
被引:7
作者
:
许强
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江工业大学经贸管理学院
浙江工业大学经贸管理学院
许强
[
1
]
论文数:
引用数:
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机构:
刘翌
[
2
]
贺燕敏
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
浙江工业大学经贸管理学院
浙江工业大学经贸管理学院
贺燕敏
[
1
]
机构
:
[1]
浙江工业大学经贸管理学院
[2]
浙江大学经济学院
来源
:
科学学研究
|
2006年
/ 02期
基金
:
浙江省自然科学基金;
关键词
:
母子公司关系;
管理度;
知识转移;
情境;
D O I
:
10.16192/j.cnki.1003-2053.2006.02.020
中图分类号
:
F276.6 [公司];
学科分类号
:
摘要
:
本文从知识的视角,把母子公司关系看成是相互间知识转移的关系,在此前提下运用基于情境的知识转移分析框架,来剖析母子公司管理度,从而为解决这一管理问题提供新的研究思路和方法。
引用
收藏
页码:273 / 278
页数:6
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郁义鸿著.知识管理与组织创新[M].上海:复旦大学出版社,2001
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