人力资本与收入不平等的代际间传递

被引：21

作者：

谢勇

机构：

[1] 南京农业大学公共管理学院江苏南京

来源：

上海财经大学学报 | 2006年 / 02期

关键词：

人力资本; 收入不平等; 代际效应;

D O I：

10.16538/j.cnki.jsufe.2006.02.007

中图分类号：

F240 [劳动经济理论]; F124 [经济建设和发展];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0201 ; 020105 ;

摘要：

对收入不平等问题的研究可以从多个方面进行。本文构造了一个分析框架,认为在资本市场不完善、人力资本投资支出过高以及人力资本拥有较高收益率等前提下,父辈之间初始的收入不平等会导致他们子女之间的人力资本差异,而这种差异又会导致在子女之间形成新一轮的收入不平等,从而收入不平等在代际间得以动态化和长期化。本文根据中国的现实,进行了相关的分析和讨论。

引用

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共 15 条

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