基于人才聚集视角的知识螺旋过程研究

被引：5

作者：

彭树远

牛冲槐

机构：

[1] 太原理工大学经济管理学院

来源：

科技管理研究 | 2014年 / 34卷 / 03期

关键词：

人才聚集效应; 知识螺旋模型; 系统动力学; 熵值法;

D O I：

暂无

中图分类号：

C964.2 [];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

知识螺旋模型自提出以来引起了众多学者的关注,相关研究成果不少,但大部分研究都有实用性不强的特点,且从人才聚集角度进行研究的成果较少。通过研究知识螺旋过程和人才聚集效应的相互作用,提出人才聚集效应下的知识螺旋过程模型,并采用系统动力学的方法对上海市人才聚集效应的实际数据进行实证研究。具有一定的理论意义和应用价值。

引用

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页数：6

共 18 条

[1]

Organizational Knowledge Creation Theory: Evolutionary Paths and Future Advances. Ikujiro Nonaka,Georg von Krogh,Sven Voelpel. Organization Studies . 2006

[2]

Managing Organizational Knowledge:Theoretical and Methodological Foundations. Nonaka,I. Great Minds in Management:The Process of Theory Development . 2005

[3]

The Strategic Management of IntellectualCapital and Organizational Knowledge. Choo C W,Bontis N. Journal of Women s Health . 2002

[4] 基于SECI模型的合作创新知识运作机理研究 [J].