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关于选拔性考试若干基本问题的经济分析
被引:3
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
邓伟
[
1
]
杨磊
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京建材集团党校
武汉大学高级研究中心
杨磊
[
2
]
陈元旭
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国地质大学(北京)资源环境经济研究所
武汉大学高级研究中心
陈元旭
[
3
]
机构
:
[1]
武汉大学高级研究中心
[2]
北京建材集团党校
[3]
中国地质大学(北京)资源环境经济研究所
来源
:
系统工程理论与实践
|
2006年
/ 04期
关键词
:
选拔性考试;
竞赛;
租值耗散;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F224 [经济数学方法];
学科分类号
:
0701 ;
070104 ;
摘要
:
采用拍卖理论讨论了选拔性考试的几个基本问题.在标准的考试模型中,考试对职位的分配是有效的,录取人数和应试人数的变化会影响不同考生的分数.若使被录取者的分数最大化,则应设置及格分.在能力不对称的考试中,较弱的一方可能比较强的一方更为努力.只有在不设置及格分的情况下,考试过程的租值耗散率才不会超过1.
引用
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页码:60 / 66
页数:7
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