高技术公司R&D部门的员工绩效评价

被引：17

作者：

郭斌

王端旭

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

科研管理 | 2003年 / 02期

关键词：

高技术公司; 研究与开发; 员工绩效评价;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2003.02.014

中图分类号：

F276.44 [高新技术企业];

学科分类号：

摘要：

对于高技术公司而言 ,R&D部门的员工绩效测度存在着较大的复杂性。本文指出 ,高技术公司R&D部门员工绩效评价体系不仅仅是为薪酬及奖励的分配提供依据 ,它还应对公司的人力资源管理和员工行为的导向性激励起推动作用。在此基础上 ,对绩效评价基础信息的获取、薪酬与绩效评价结果之间关系的确定、绩效评价的支持体系进行了分析。最后 ,本文对高技术公司R&D部门员工绩效考评的若干问题进行了进一步的探讨和总结。

引用

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