隐性知识共享研究

被引:5
作者
唐锦铨
机构
[1] 闽江学院
关键词
隐性知识; 知识共享; 管理措施;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
21世纪是知识经济时代,知识管理特别是企业隐性知识的共享和管理成为企业获取竞争优势的重要源泉。该文在分析了隐性知识内涵的基础上,从理论与实践的角度对隐性知识共享进行了阐释。在理论上,该文指出了组织内隐性知识共享的路径与方式;在实践方面,针对影响隐性知识共享的因素,提出了促进共享的管理措施。
引用
收藏
页码:3 / 6
页数:4
相关论文
共 9 条
[1]   隐性知识共享:基于人力资源管理创新的理论分析 [J].
祝尊乾 ;
叶学平 .
江汉论坛, 2006, (08) :27-29
[2]   隐性知识共享的障碍及其对策分析 [J].
李长玲 .
情报理论与实践 , 2005, (02) :129-131
[3]   显性知识与隐性知识的辩证关系 [J].
赵士英 ;
洪晓楠 .
自然辩证法研究, 2001, (10) :20-23+33
[4]   非正式团体:知识传播的有效途径 [J].
王润良 ;
郑晓齐 .
科研管理, 2001, (04) :39-45
[5]   企业内部隐性知识共享的途径 [J].
唐兴华 .
企业研究, 2001, (05) :29-30
[6]  
组织隐性知识整合及扩散机制研究[D]. 谢辉.中南大学 2005
[7]  
共有知识[M]. 人民邮电出版社 , (美)南希·M.狄克逊(NancyM.Dixon)著, 2002
[8]  
Difficulties in diffusion of tacit knowledge in organizations[J] . Tua Haldin-Herrgard.Journal of Intellectual Capital . 2000 (4)
[9]   A DYNAMIC THEORY OF ORGANIZATIONAL KNOWLEDGE CREATION [J].
NONAKA, I .
ORGANIZATION SCIENCE, 1994, 5 (01) :14-37