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"人本原理"在医院后勤管理中的应用
被引:8
作者
:
肖杰
论文数:
0
引用数:
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h-index:
0
机构:
湖北省荆州市中心医院 434020
湖北省荆州市中心医院 434020
肖杰
[
1
]
机构
:
[1]
湖北省荆州市中心医院 434020
来源
:
中国卫生经济
|
2004年
/ 10期
关键词
:
医院后勤;
人本原理;
以人为中心的管理;
后勤员工;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
后勤工作是医院医疗、教学、科研的重要保障。随着卫生事业改革的深入及医疗市场的竞争的加剧,对后勤保障工作提出了更高的要求。在后勤管理中应用"人本原理",调动员工的主观能动性,是搞好后勤保障工作的重要措施。
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