威海市社区卫生服务人力资源现状及满意度研究

被引：13

作者：

由晓柳 ^{[1
]}

徐凌中 ^{[1
]}

杨平 ^{[1
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孙辉 ^{[2
]}

王建新 ^{[2
]}

张希玉 ^{[2
]}

机构：

[1] 山东大学社会医学与卫生事业管理研究所

[2] 山东省威海市疾病控制中心

来源：

中国卫生经济 | 2007年 / 03期

关键词：

社区卫生服务; 人力资源; 满意度; 柔性管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

采用普查方法对威海市社区卫生服务现状进行调查。结果显示:威海市社区卫生服务人员学历、职称偏低,社区卫生服务人员工作满意度较低。建议继续加强社区卫生人才队伍建设,导入柔性管理理论,吸引、留住优秀医务人员。

引用

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[1]

城市社区卫生服务现状评价与可持续发展策略研究.[D].尹文强.复旦大学.2003, 03

[2] 我国社区卫生服务发展的障碍与对策研究 [J].

齐晓琳 ;

李士雪 ;

张英洁 ;

徐立柱 ;

李湘江 .

医学与哲学(人文社会医学版), 2006, (04) :20-22