职称的结构性计分管理

被引：1

作者：

刘建武

机构：

[1] 不详

[2] 太原市技术经济研究中心

[3] 不详

来源：

关键词：

间隔性; 群体性; 当事人; 分数; 结构性; 职务升降;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.1991.05.014

中图分类号：

学科分类号：

摘要：

<正> 专业技术职称管理的科学化、制度化、规范化已成为一种普遍的社会呼声。但这一目标的实现,却需要理论探索、制定政策和不断实践。下面,就我的一些粗浅认识和设想略作陈述。一、职称管理存在的问题及影响

引用

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