政府绩效管理中泡沫形成的博弈分析

绩效管理作为一种自上而下实行的信号甄别手段,泡沫形成反应了在这种甄别过程中的信息失真。本文构建了在政府绩效管理中上级与下级之间的博弈模型,并分析在绩效管理中形成了"默认,造假"的博弈纳什均衡,因此,要破除这种不良均衡和挤掉绩效泡沫,则需从绩效管理体系、管理方法、考核过程、信息反馈等方面进一步完善现在的绩效管理模式。