外资企业跨文化适应模式分析:结构方程建模

被引：11

作者：

杜红

王重鸣

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

心理科学 | 2001年 / 04期

关键词：

外资企业; 跨文化管理; 跨文化适应; 结构方程建模;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.2001.04.009

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

在总结国内外有关文献的基础上 ,编制了跨文化适应问卷 ,并运用此问卷调查了外资企业的 314名高中层管理者 ,采用探索性、验证性因素分析和结构方程建模技术探讨跨文化适应的结构维度和适应模式。结果表明决策价值前提、人力资源利用、管理规范化构成了跨文化适应的管理决策维度 ;中外经理沟通、直接上下级关系、中高层团队合作构成跨文化适应的人际合作适应维度。跨文化适应与企业的经营绩效有十分密切的关系

引用

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