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员工忠诚的三维因素分析
被引:36
作者
:
周亚越
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0
机构:
宁波大学法学院
周亚越
俞海山
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机构:
宁波大学法学院
俞海山
不详
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机构:
宁波大学法学院
不详
机构
:
[1]
宁波大学法学院
[2]
宁波大学商学院 浙江 宁波
[3]
浙江 宁波
来源
:
理论月刊
|
2003年
/ 03期
关键词
:
员工;
忠诚;
因素;
培养;
企业;
D O I
:
10.14180/j.cnki.1004-0544.2003.03.052
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
如何提高企业的凝聚力、增强企业员工的忠诚度,是当前企业人力资源管理中的重大问题。影响员工忠诚的既有个人因素,也有企业因素、社会因素。只有针对上述三维因素采取相应对策,通过个人、企业、社会的共同努力,才能培养忠诚员工,使企业立于不败之地。
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