中国地方政府领导胜任力模型研究

被引：10

作者：

赵辉 ^{[1
]}

乌晓礼 ^{[2
]}

机构：

[1] 西南交通大学经济管理学院

[2] 内蒙古医学院附属医院

来源：

内蒙古大学学报(人文社会科学版) | 2007年 / 03期

关键词：

地方政府领导; 胜任力; 胜任力模型;

D O I：

10.13484/j.cnki.ndxbzsb.2007.03.008

中图分类号：

D625 [地方各级人民政府];

学科分类号：

0302 ; 030204 ;

摘要：

胜任力模型提供了一个整合所有人力资源功能和服务的通用的工具和方法,它能帮助所有员工、公司甚至整个社会在未来更具挑战的年代中工作效率更高。因此,研究地(市)党政正职领导的胜任力模型,介绍研究地(市)党政正职领导胜任力模型的方法,并运用行为事件访谈、问卷调查、统计分析等方法实际建立地(市)党政正职领导的胜任力模型有着重要的现实意义。

引用

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