基于灰色关联分析的企业员工满意度评价

被引:42
作者
徐兰 [1 ]
李晓萍 [1 ]
戴云徽 [2 ]
机构
[1] 江苏科技大学经济管理学院
[2] 江苏省检验检疫质量研究中心
关键词
员工满意度; 满意度评价; 灰色关联分析;
D O I
暂无
中图分类号
F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
020104 [西方经济学]; 120401 [行政管理];
摘要
本文将灰色理论引入企业员工满意度评价中,建立了基于灰色关联分析的企业员工满意度评价模型。模型采用灰色关联分析法将评价因素间的不完全确知关系进行白化,减少了主观因素的影响,提高了评价结论的准确性,为企业员工满意度评价提供了一种新方法。
引用
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