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建立实效型人力资源管理机制
被引：1
作者：
左建生
[1
]
徐克成
[1
]
牛立志
[1
]
万粤涛
[1
]
廖春英
[1
]
吉琳
[2
]
机构：
[1] 复大医院
[2] 广东省第二人民医院
来源：
基金：
广东省科技计划;
关键词：
人力资源;
管理机制;
D O I：
暂无
中图分类号：
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号：
1004 ;
120402 ;
摘要：
人力资源是提高医院可持续核心竞争力的根本来源。本文针对医院,特别是民营医院在人力资源管理中存在的缺憾,提出把住"入口"关,保证进来的人能干;搭建用人平台,确保聘任的人想干;创建学习型医院,激励培育的人大干的用人思路与操作方法,建立实效型人力资源管理机制。
引用
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页数：3
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