企业核心能力概念框架研究:三层次模型

被引：21

作者：

王毅

陈劲

许庆瑞

郝春梅

机构：

[1] 浙江大学管理科学研究所!杭州

[2] 中央财经大学会计系!北京

来源：

中南工业大学学报(社会科学版) | 2000年 / 02期

关键词：

企业核心能力; 三层次模型; 实证分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

主要探讨企业核心能力内在的逻辑结构 ,提出新的企业核心能力框架———三层次模型。认为企业核心能力是一个能力系统 ,由能力元和能力构架构成 ;它具有层次结构 ,可以分为战略整合能力、组织整合能力、技术整合能力三个层次。文章运用三层次模型 ,对企业核心能力进行了实证分析。

引用

页码：117 / 120

页数：4

共 4 条

[1]

Architectural innovation: the reconfigration of existing product technologies and the failure of established firms. Herderson R M,Clark K B. Administrative Science Quarterly . 1990

[2]

The core competency of the corporation. Prahalad C K,Gary Hamel. Harvard Business .

[3]

Measuring competence? Exploring firm effects in pharmaceutical research. Henderson,Rebecca,Iain Cockburn. Strategic Management Journal .

[4]

Core capability and core rigidities: A paradox in managing new product development. Dorothy Leonard-Barton. Strategic Management Journal . 1992

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