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员工的工作投入及其提高策略
被引：2
作者：
叶莲花
李锐
凌文辁
机构：
[1] 暨南大学管理学院
来源：
关键词：
组织承诺;
工作角色;
职位;
翰威特;
正向影响;
工作岗位;
组织公平感;
投入程度;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正>国际著名人力资源咨询公司翰威特,连续多年对员工工作投入进行调查,结果显示,高投入的员工对企业的经营效果产生了巨大的影响。员工工作投入高的企业,其人均利润比其他企业高3800美元;人均销售额比其他企业高27 000美元;人均市值比其他企业
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