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职业心理—社会因素探讨
被引：3
作者：
罗玉玲
机构：
[1] 复旦大学哲学系社会学教研室
来源：
关键词：
职业心理;
人际关系;
国际劳工组织;
世界卫生组织;
职业卫生;
工龄;
社会关系;
联合国专门机构;
劳动卫生;
职工工作年数;
满意感;
工作单调;
D O I：
10.13213/j.cnki.jeom.1988.01.005
中图分类号：
学科分类号：
摘要：
<正> 一、职业心理—社会因素的定义 最近,国际劳工组织和世界卫生组织的职业卫生联合委员会将职业心理—社会因素定义为:作业环境、工作性质、组织条件和工人的才能、需要、文化素养以及职业外的个人因素间的相互作用。通过感受(主观)和经历(客观),这些因素的作用可对工人的工作满意感、工作能力和健康等产生影响。上述定义的图例如下:
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