高校图书馆人力资源管理的瓶颈与人才策略

被引：15

作者：

肖莉

刘英华

机构：

[1] 东莞理工学院图书馆,东莞理工学院图书馆广东东莞,广东东莞

来源：

图书馆建设 | 2005年 / 04期

关键词：

图书馆管理; 人力资源管理; 人才策略; 管理创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

G251.6 [图书馆工作者];

学科分类号：

1205 ; 120501 ;

摘要：

本文以大多数高校图书馆在人力资源管理中所面临的组织压力为背景,研究和探讨了高校图书馆人力资源管理的瓶颈,提出了在现有形态下,以管理创新、事业创新为主题的人才管理的新型模式和对策。

引用

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共 2 条

[1]

图书馆组织中之工作压力探讨. 陈书梅. 2004年海峡两岸图书资讯学暨教育发展研讨会论文集 .

[2]

Stress in Library Workplace. Bunge C A. Library Trends . 1989