企业文化、知识共享及核心能力的相关性研究

被引：19

作者：

朱洪军

徐玖平

机构：

[1] 四川大学工商管理学院

来源：

科学学研究 | 2008年 / 04期

基金：

国家杰出青年科学基金;

关键词：

企业文化; 知识共享; 核心能力; 企业绩效;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2008.04.023

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

本文主要研究企业文化、知识共享、核心能力和企业绩效之间的关系,并以我国西南地区的企业为调查样本进行实证研究。本文证实了:(1)企业文化对知识共享和企业核心能力有直接的正面影响;(2)知识共享对企业核心能力有直接的正面影响;(3)企业核心能力对企业绩效有直接的影响。本文研究结果丰富和完善了知识共享的相关理论,并为实践中的企业管理者们提供了理论上的指导。

引用

页码：820 / 826

页数：7

共 6 条

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