论雇佣治理的社会合作关系模式

被引：4

作者：

卿涛 ^{[1
]}

郭志刚 ^{[2
]}

机构：

[1] 西南财经大学工商管理学院

[2] 西南财经大学公共管理学院

来源：

经济管理 | 2007年 / 06期

关键词：

社会合作伙伴关系; 工会; 新产业关系; 新合作主义;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2007.06.001

中图分类号：

D412.6 [工会工作];

学科分类号：

0302 ;

摘要：

随着工会社会影响的日趋衰落,近年来,在产业关系领域的研究中越来越多地关注工会和雇佣组织之间的伙伴关系的发展。对此,各种观点争论不休。有些观点认为,这是近来工会生存战略和中立立场导致的结果,而另外有观点将其视为是一种真正社会进步,对经营组织的竞争力至关重要。本文通过对相关文献的梳理,明确社会合作伙伴关系的内涵,分析成功合作伙伴关系的原则和模式。

引用

页码：4 / 9

页数：6

共 5 条

[1]

雇员关系[M]. 东北财经大学出版社 , (英)菲利普·李维斯(PhilipLewis), 2005

[2]

人力资源管理[M]. 中国人民大学出版社[美]雷蒙德·A·诺伊(Raymond, 2001

[3]

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[4]

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[5]

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