心理偏差对科技查新质量的影响

介绍了查新人员在查新过程中常见的几种心理问题,如完美心理、自以为是心理、焦虑心理、自卑心理、同情心理等,分析了其对查新质量的影响;指出查新人员心理问题的成因,除了市场要求其提高查新质量带来的外部压力外,也与查新人员自身心理素质有关;提出从内、外两个方面着手,采用外减压力、内强素质的对策和措施,克服查新人员的心理困惑,确保他们以健康、积极的心态参与科技查新工作。