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中国特色劳动关系调整模式新视点
被引:11
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
许晓军
机构
:
[1]
中国劳动关系学院工会学系
来源
:
学术研究
|
2009年
/ 11期
关键词
:
国际金融危机;
“架构优化”事件;
劳动关系;
协商合作;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F249.2 [中国];
学科分类号
:
摘要
:
不期而遇的国际金融危机引发了资本为节省劳动力成本而"裁员减薪"的冲动,从而侵害了劳动者的基本权益,并可能引发劳资冲突的社会风险。沃尔玛的"架构优化"事件就是其中的典型案例。中国特色的劳动关系调整模式,不主张劳资之间的冲突和对抗,而是双方之间的协商合作。实践证明,这种合作的实现,还需要强有力的法律约束和政府干预,以及工会充分发挥集体协商的功能。
引用
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页码:65 / 69
页数:5
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