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薪酬与员工激励
被引：4
作者：
苏然
机构：
[1] 北方交通大学 企业管理硕士研究生
[2] 北京
来源：
关键词：
薪酬体系;
激励;
质;
量;
D O I：
暂无
中图分类号：
F244.1 [工资形式];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
薪酬作为一个最基本的激励手段 ,在许多企业中却没有真正起到激励作用 ,本文从薪酬与激励的具体联系入手 ,将薪酬解构为质与量两个方面 ,力图找出薪酬结构中真正对激励员工起到积极作用的因素 ,为企业的薪酬制度建立和改革提供依据。
引用
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