护士继续教育的管理与成效

提高护理人员整体素质与改变护理知识结构不合理的局面，是医院管理者普遍重视和力图解决的重要课题。本文介绍了我院加强护士继续教育管理的做法与成效。我们把多渠道定向培养护理大专生作为首要举措。目前我院高护毕业（结业）的护士６３名，占文职护理干部７０．８０％，改变了“本科医师、中专护士”的旧格局。把在职分层培训作为基本形式，把对护士长的选配与培养作为关键环节。全院１６名护士长有１２名是大专毕业生，为她们创造良好的成才条件与用才环境。把发挥群体效应，抓好护理专业全面建设作为对教育成效的验证。三年来护理取得４项军队科技进步四等奖，发表论文９９篇，其中中华级杂志刊用４篇。开展新业务技术９项。获分部护理技术比武团体第二名，一项第一名。去年全军“白求恩杯”竞赛验收中，护理指标与管理获满分，为我院赢得“白求恩杯做出了贡献。