企业绩效考核:摆设、阻力抑或动力

被引:1
作者
朱青
机构
[1] 贵州大学管理学院
关键词
绩效考核; 摆设; 阻力; 动力; 对策;
D O I
暂无
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
绩效考核是企业迈向现代管理的必由之路。很多企业在绩效考核体系建设上不遗余力,但最终取得的效果并非如每个企业所愿:有的远远低于他们的预期,有的甚至阻碍了企业的发展。于是有些企业认为绩效考核系统华而不实,不切实际,流于形式,只是摆设。笔者通过对绩效考核过程存在的问题进行分析,提出相应的解决对策,以期让绩效考核真正发挥作用。
引用
收藏
页码:42 / 44
页数:3
相关论文
共 3 条
[1]   绩效考核不力原因探析 [J].
魏耀文 .
发展, 2009, (10) :114-115
[2]  
绩效管理[M]. 海天出版社 , 陈芳主编, 2002
[3]  
人力资源开发与管理[M]. 清华大学出版社 , 张德主编, 2001