组织研究中的多层面问题

被引：26

作者：

于海波

方俐洛

凌文辁

机构：

[1] 中国科学院心理研究所

[2] 广州大学社会心理学研究所

来源：

心理科学进展 | 2004年 / 03期

关键词：

多层面理论; 集体层面的结构; 构成模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

摘要：

多层面理论(multilevel theory)已成为组织研究中的一个新范式,它可以研究微观和宏观二者之间的交互作用。为了给组织研究者提供一个思考和决策框架,文章在简要回顾多层面研究的来源后,介绍了3种集体层面的结构、集体层面结构的5种“构成模型”(composition model)、以及1个判断框架,并介绍了多层面研究中常用的4个论证指标(rwg、ICC(1)、ICC(2)、WABAI)的算法和区别,最后对常用的3种分析方法(WABA:within-and-between-analysis、HLM:hierarchical linear modeling、CLOP:cross-level operator)进行了简单介绍和比较。

引用

页码：462 / 471

页数：10

共 4 条

[1] 持续学习组织文化研究 [J].

俞文钊 ;

吕晓俊 ;

王怡琳 .

心理科学, 2002, (02) :134-135+151

[2]

The Structure and Function of Collective Constructs: Implications for Multilevel Research and Theory Development[J] . Frederick P. Morgeson,David A. Hofmann.The Academy of Management Review . 1999 (2)

[3]

The Role of Safety Climate and Communication in Accident Interpretation: Implications for Learning from Negative Events[J] . David A. Hofmann,Adam Stetzer.The Academy of Management Journal . 1998 (6)

[4] ORGANIZATIONAL MEMORY [J].

WALSH, JP ;

UNGSON, GR .

ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 1991, 16 (01) :57-91

← 1 →