自我效能理论在新护士长角色转换中的应用

被引：1

作者：

张秀琴

机构：

[1] 荆州市中心医院

来源：

关键词：

新护士长; 自信; 自我效能理论; 自我效能感; 角色转换;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

<正>随着医疗人事制度的改革,护士通过竞聘担任护士长,由于角色、工作内容等诸多变化,导致心理负荷过重,出现不良情绪,表现为强迫与焦虑、无助与无望、消极等,严重者影响工作质量和家庭生活。因此,如何减少应激、顺利过渡是一个令人关注的问题。新护士长运用自我效能理论提升自信,有

引用

页码：107 / 108

页数：2

共 5 条

[1] 护士长自我效能与领导行为调查研究 [J].

宁卓慧 ;

杨辉 .

[2]

Self-efficacy: toward a unifying theory of behavioral change. Bandura A. Psychological Review . 1977

[3] 自我效能理论在护理教育中的研究进展 [J].

邓仁丽 ;

朱丹 ;

侯晓静 .

[4] 新护士长心理体验的现象学研究 [J].

杨艳 ;

周沁 ;

赵爱平 .

[5] 护士自我效能感的培养 [J].

吴洪梅 ;

孙宏伟 ;

肖静 .