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公务员工作满意度的特点及相关对策研究
被引：7
作者：
李志
胡颂
机构：
[1] 重庆大学贸易与行政学院
[2] 重庆大学贸易与行政学院 教授
[3] 级硕士研究生
来源：
关键词：
国家公务员;
满意感;
公务员法;
工作满意度;
D O I：
暂无
中图分类号：
D630.3 [人事管理];
学科分类号：
1204 ;
120401 ;
摘要：
<正>工作满意度(Job satisfaction)是指个人对其工作经历的心理反应。工作满意度的概念自1935年首先由Hoppock提出后, 即引起学术界广泛关注,并迅速成为管理心理学研究的热点之一。目前,国内外对有关工作满意度的研究论文已近万余篇,Cranny(1992)等人估计,研究工作满意度的论文将以每年 300多篇的速度增加。为什么工作满意度会引起研究者如此大的兴趣?Roznowski和Hulin(1992)认为当个人被雇佣以后,
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