公共部门绩效管理系统再造

被引：6

作者：

樊宏

戴良铁

机构：

[1] 暨南大学

[2] 暨南大学广东

[3] 广东

来源：

上海市经济管理干部学院学报 | 2004年 / 04期

关键词：

公共部门; 公务员; 人力资源; 绩效考核; 绩效管理;

D O I：

10.19702/j.cnki.jsemc.2004.04.006

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

公务员绩效管理是公共部门人力资源管理的核心。本文通过深入分析我国当前公务员考核存在的问题,重点从理论上探讨了绩效管理系统的开发与设计,从实践上探索了绩效管理系统的实施与操作。

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