论高职院校兼职教师的管理与激励

被引：3

作者：

傅拥军

机构：

[1] 金华职业技术学院

来源：

关键词：

高职院校; 兼职教师; 管理; 激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

G715.1 [];

学科分类号：

040108 ;

摘要：

聘任兼职教师有利于优化高职的师资队伍结构,提高人才培养质量,拓展高职院校的办学空间。当前兼职教师任用中存在教学效果欠佳、责任意识不强等问题。高职院校要健全管理制度,对兼职教师实施统一管理和"一体化"管理;要以建立激励机制、体现人文关怀等措施调动兼职教师的能动性,有效发挥兼职教师在高职教育中的作用。

引用

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共 5 条

[1] 高职院校兼职教师培养问题探讨 [J].

彭桂芳 .

[2] 高职院校兼职教师队伍建设的实践与思考 [J].

王娅 ;

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[3] 高职院校兼职教师队伍建设的对策思考 [J].

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