国有企业高管薪酬管制有效性研究

被引：40

作者：

刘银国 ^{[1
]}

张劲松 ^{[2
]}

朱龙 ^{[1
]}

机构：

[1] 安徽财经大学商务学院

[2] 国务院发展研究中心

来源：

经济管理 | 2009年 / 31卷 / 10期

关键词：

薪酬管制; 有效性; 在职消费;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2009.10.018

中图分类号：

F276.1 [国有企业经济]; F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

本文首先分析了高管薪酬管制的原因,然后通过沪市上市国有企业的数据实证检验我国高管薪酬管制的有效性,实证结果显示由于薪酬管制的存在,导致在职消费和腐败现象的滋生,企业代理成本的增加最终影响到企业的绩效。

引用

页码：87 / 93

页数：7

共 7 条

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